2023年1月14日，安徽譽特雙節能技術有限公司“2022年度總結、2023年度計劃與優秀員工表彰大會”圓滿召開，公司在蕪員工參加了會議。

會上工業節能事業部部長湯偉就2022年度合同簽署、項目執行、收支盈余、內部管理、體系建設、項目申報、榮譽資質、人事行政等方面作了詳細匯報，公司總經理袁克對2022年度工作情況進行經驗總結，以發現不足、提高認識、揚長避短，對2023年公司戰略規劃、市場布局、業務開拓、項目實施、企業治理等方面進行整體規劃，確定量化目標與執行辦法，為實現2023年的整體工作計劃奠定基礎。

2022年公司經營業績與內部建設再次取得雙豐收，是實現跨越式、飛越式發展的一年，也是值得慶祝和鼓舞的一年。公司在疫情封控、行業競爭的殘酷市場環境下，經不斷努力奮斗，2022年度共完成合同額6949萬元（含合同能源管理項目），利稅1487萬元。銷售額、開票額、利稅等均再創歷史新高，同時公司儲備了有效的潛在客戶技術服務與合同能源管理項目訂單在20個以上，都是一些高品質、高質量的中國五百強優質客戶，為明年業務目標達成奠定基礎。在此表示熱烈祝賀，這是公司全員努力拼搏的結果，公司向大家表示衷心的感謝！

2022年公司獲得了多項榮譽資質。為企業贏得市場信譽，增加影響力，提升品牌形象：公司入選安徽省“專精特新”中小企業；與安徽信息工程學院合作撰寫產業創新研究項目《數智背景下傳統制造業低碳化轉型路徑研究》將于2023年1月份已在《產業創新研究》雜志社發布；入選2022年蕪湖市雛鷹培育計劃名單；研發項目在蕪湖市科技局成功立項；總經理袁克認定入選安徽省第八批“特支計劃”創新創業領軍人才；入選安徽省節能環保產業：“五個一百”推介目錄；總經理袁克獲聘國家級科創中心”創業導師“榮譽稱號；獲選“安徽省中小企業公共服務示范平臺”與“蕪湖市中小企業公共服務示范平臺”。

袁總指出，按當前有效訂單儲備量，預定2023年公司實現銷售額1億元人民幣。其中合同能源管理項目與技術服務業務各為4500萬元，咨詢診斷技術服務業務800萬元，政策性獎勵200萬元。同時實現新增技改建設項目年總節能電量1.68億千瓦時，減排碳氧化合物與粉塵量達14.7萬噸，在實現合作雙贏的基礎上，體現企業社會價值，為碳達峰碳中和國家戰略做出應有貢獻。

袁總強調，過去的一年，我們積極總結經驗，彌補不足，持續提升綜合服務能力。在新的一年里，我們始終相信在政府主管部門的關愛指導與政策扶持下，在合作客戶的信任與激勵下，在兄弟單位的支持與幫助下，通過全體員工的協同奮進，堅定走正路、牢記守初心、持續講信用、順勢而為、乘風揚帆，2023年必將創造新的業績增長與發展壯大！

袁總強調，做企業必須講信用、守承諾、求共贏，不但是技術指標、項目工期、售后服務、品牌榮譽等，我們都要按合同要求執行，只能提前，不能推遲，只能提高標準，不能缺斤少兩，更不能欺騙與傷害，說道就要做到，做到就要做到極致。特別是采購供應，能多付的不少付，能支付的提前付，能付電匯的不付承兌，能付短期承兌的不付長期，給供應商以最大的優惠和便利。絕對不能以客戶沒付我們的款為理由，推遲給我們的供應商付款，這是不道德，更是不符合商業誠信規則的失信行為，供應商是我們的親密戰友，相互扶持，才能共贏，才能發展，創業九年來，我們可以拍著良心說，沒有拖欠過任何供應商的款項，沒有拖欠過任何員工的工資及獎勵提成，我們有多大能力辦多大事，不能辜負我們的合作伙伴和客戶的信任。

會上公司董事長車延花和特邀嘉賓，共同為公司2022年度特級優秀員工：李清峰，兌現110000元人民幣的現金獎勵，四位優秀員工：王案、徐丹、鄭田田、高龍，分別頒發榮譽證書及現金獎勵10000元，并上傳企業網站和公司榮譽榜大力宣傳，以資鼓勵，并號召大家向他（她）們找差距、對短板、學經驗，同時優秀員工更應持續進步，積極發揚帶頭示范引領作用，并要求總結不足，不斷提升工作能力與創造業績。同時，考慮到春節將近，全體員工的消費需求，公司決定當日將12月份工資和一個月的年度獎勵工資提前予以發放，其它帶薪休假等制度福利不變。

最后公司還舉行了趣味抽獎與春節禮品發放活動，多個幸運員工抽取筆記本電腦、電飯煲、現金紅包等獎品獎金，大會在奮進、團結、喜慶、祥和的氛圍中圓滿完成，大家紛紛表示，感謝平臺助力，互助共贏發展，來年砥礪前行，再建新功！